2016年3月28日进入公司，工作中没有犯任何错误，现在收到人事通知，公司想退休，1.公司30天前没有通知2.签字的一年合同没有到期。你要补偿一个月的工资还是两个月的工资？
2021-03-19 20:24:31
律师解答共有3条
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用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金，标准为一个月的工资。
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公司可能涉及非法解除劳动关系，你可以提出两个月的赔偿，但具体的得电话联系详谈
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工作一年，只能补偿一个月工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
