你好，我是刚入职一家公司，8月10号入职，9月8被告知不适合让我11号离职，入职未签订劳动合同，公司有违法行为吗
劳动合同纠纷
2021-03-19 19:04:15
律师解答共有3条
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由于工作时间不长，建议先和公司协商处理。拖欠的工资让公司先写一份书面欠条，保留证据。必要时考虑到劳动监察部门投诉。
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你好！自用工之日期超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，可以主张双倍工资，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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不合法，入职满一个月未签劳动合同的，可以主张双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
