法律问答
请问员工挪用、克扣挪用款项不发工资合理吗?
2021-03-19 16:37:53
律师解答共有3条
用人单位未在约定的日期支付工资,拖欠1天,理论上劳动者就可以通过
劳动监察
或
劳动仲裁
要求该用人单位支付工资。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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