企业在工伤期间停业整顿、支付假期工资是否合法。
2021-03-19 15:34:05
律师解答共有3条
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关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资，高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的，按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统筹地区的平均水平的60%的，就要按照你所在统筹地区的平均水平的60%发放。
如果企业不严格按照法律法规进行发送，个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。学会用法律手段维护自己的合法权益。 -
不合法，工伤期间，工资照常发放。
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用支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
