你好，我想请问一下，我们本来是暑假工，工资是推迟一个月发的，但我们本来应该是发三千块钱的工资，但是他们只给我们发了一千块钱的工资，这种情况，我们应该怎么办？
2021-03-19 13:43:17
律师解答共有3条
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你好，15岁属于童工，不能作为劳动者与企业建立劳动关系，所以可以起诉讨薪。
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
