法律问答

签劳动合同试用期500元的工资（扣除五险是否合法

劳动合同纠纷

2021-03-19 13:30:10

企业不得对员工工资进行扣罚，除非员工给企业造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，企业可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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