法律问答
有人打破了他的头。伤口有六七厘米。应该是轻伤吧?
暴力伤害
2021-03-19 10:35:36
律师解答共有3条
在公司被人打自卫,如果确定是
正当防卫
,那么用人单位是不允许以此为由解除劳动
合同
的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
如果用人单位以此为由解除劳动合同,员工可以到
劳动仲裁
部门举报维权。
这个需要法医鉴定
面部创口长度1厘米没有达到轻伤程度,如果面部创口长度超过
4.5厘米才能构成轻伤。
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