法律问答

上司说不支付工资，一个月前辞职，然后拖欠两个月的工资。不发行。没有签合同。怎么办？

2021-03-19 08:36:28

1、只要拖欠工资，就是违法；
2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；
3、法律依据《劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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