法律问答

如果公司强制员工自愿辞职，可以申请经济补偿吗？

2021-03-19 06:48:29

合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：

1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。

2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。

3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据（注意保留证据）。
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
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员工辞职公司补偿吗

如果公司辞职，员工会得到经济补偿吗？

最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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