法律问答
你好,辞职了,单位要求扣除培训费用合理吗
2021-03-19 06:16:04
律师解答共有2条
属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减,则属于实质上属于变相的未足额支付工资,劳动者可以解除劳动合同。
一般来说,用人单位不得降低劳动者的工资,除《劳动合同法》第二十二条的相关规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假扣双倍工资符合规定吗?
劳动合同纠纷
1838
企业为我交了培训费用。我辞职企业要扣减培训费用。这合理合法吗
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。 劳动者主动辞职有两种情况: 一是非企业原因员工
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
员工离职补偿金能否税前扣除?
员工离职补偿金
入职体检费用先要自己垫付,合理吗?
入职体检费用
彭国辉律师
广东深信律师事务所
因单位等级考核末等被解雇合法吗
01:23
2345
离职工资缓发一个月合法吗
11475
未签订劳动合同,离职时公司要扣除培训费用,合法吗?
未签合同被公司辞退员工: 一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以
人咨询过
继续咨询
我在公司签署的培训协议要求工作满一年之后一个月就辞职了,要扣
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前
人咨询过
继续咨询
不愿意签合同,被离职。用人单位要求支付培训费用。这合理合法吗
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3020
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
单方倒签合同行为是否触犯法律法规?
单方倒签合同的处理方式包括重新协商、追究违约责任等。选择哪种方式取决于具体情况,如合同内容、双方意愿
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
合同关系主要涵盖哪些方面
合同关系涉及多个方面:1.明确合同双方信息,确保身份真实;2.详细约定合同标的、数量和质量,避免歧义
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
针对自然人签合同要按手印吗
自然人签合同,确认方式多样。1. 若合同无特别约定,可选择签字、盖章或按手印。2. 如合同规定必须按
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1145
合同纠纷的内涵与外延
合同纠纷可通过以下方式处理:1. 协商:双方直接沟通,寻求共识;2. 调解:请第三方协助达成和解;3
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吕梁律师
吕梁找律师
吕梁律师
吕梁合同纠纷律师
吕梁合同违约纠纷律师
吕梁合同审查律师
吕梁借款合同律师
吕梁买卖合同律师
吕梁租赁合同律师
吕梁律师
方山县律师
汾阳市律师
交城县律师
交口县律师
临县律师
柳林县律师
石楼县律师
文水县律师
孝义市律师
兴县律师
中阳县律师
岚县律师
离石区律师
吕梁房产纠纷律师
吕梁公司法律师
吕梁合同纠纷律师
吕梁婚姻家庭律师
吕梁交通事故律师
吕梁劳动纠纷律师
吕梁刑事辩护律师
吕梁债务债权律师