法律问答

我今天没有在这里打卡。我害怕他们不支付工资。他说等了一个月没签劳动合同，我可以去劳动局吗？

劳动合同纠纷

2021-03-19 06:12:13

到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。准备与用工单位之间存在劳动关系的证据，之后准备一下入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。可能会涉及到经济补偿金、赔偿金等。
劳动争议案件普通诉讼时效是为1年。
没有签订劳动合同，可以主张双倍工资，对于单位不支付工资的，可以去劳动部门进行投诉维权。
您好，没签劳动合同的可以要求双倍工资赔偿，您可以向劳动部门进行投诉要求单位依法支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

你好，我在一家公司工作，没有签劳动合同。现在他们不给我发工

你手中如果有证明你和单位存在劳动关系的其他证据，比如工资发放记录，社保缴纳记录工作证等，是可以向单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司没签劳动合同怎么办

公司没签劳动合同怎么办

01:20

用人单位不签劳动合同违法吗

签订劳动合同

用人单位不签劳动合同违法吗

公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿

签订劳动合同

公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿

我没签劳动合同，老板说我没按程序辞职，不支付我工资

根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

劳动合同资讯

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

我在一家公司上班一个月了，我不想在里面做了，而且没有签劳动合

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

请问我离职了，老板没签劳动合同，过年期间才给我算了三天工资，

通常情况下，我国劳动法规定了如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以依法向用人单位主张双倍支

大学生实习被学校扣工资是违法的

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

合同三个月请假15天需要补假期？

需根据合同规定处理。如合同有补假条款，应与上级沟通申请补假；若允许调休，可安排在其他时间工作以补偿请

春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在酒吧工作，公司罚款1000，小费收费合法吗？

视造成的经济损失和过错程度而定

临时工七天后能辞职吗？在工厂工作

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

中山律师中山找律师中山劳动纠纷律师中山劳动合同纠纷律师

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

中山房产纠纷律师中山公司法律师中山合同纠纷律师中山婚姻家庭律师中山交通事故律师中山劳动纠纷律师中山刑事辩护律师中山债务债权律师