法律问答

和公司签约了，虽然没有在劳动合同上签字，但是还没有向公司报告。公司可以要求支付违约金吗

劳动合同纠纷

2021-03-19 01:26:27

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
您好！依据《劳动保障监察条例》，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位返还劳动合同。
可以申请劳动仲裁，要求公司承担相应的责任。
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