你好，我们公司利润不好，先休假，休假期间不支付工资，只交保险，然后迟到，解除劳动合同，解除劳动合同前没有工资，他不必陪伴吗？
劳动合同纠纷
2021-03-18 17:30:26
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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按解除前12个月的平均工资为标准计算。
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你好，这个协议是无效的，试用期也是有工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
