离婚
2021-03-18 17:18:53
律师解答共有4条
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一、婚内协议主要调整人身权，不能适用《合同法》的规定认为达成一致协议就当然有效。
二、你所提及的内容中主要是明确损害赔偿且未涉及离婚自由的剥夺或是限制，这一部分应当有效。但关于女子抚养这一亲权关系部分无效，一来对婚姻法关于“离婚后双方都对子女享有抚养权并承担抚养义务”的规定直接违反，你所理解的抚养权应当是指法律规定的“直接抚养权”或“携带抚养权”；二来将来如果是诉讼离婚，即使已约定由谁直接抚养，法院同样应按“有利于子女成长”的原则确定子女的直接抚养权，子女年龄超过十岁的还应征求其本人意见。
三、公证其实也是一种合法性审查，诉讼法规定无相反证据的话公证书的证据效力法院应予直接确定，因此建议做一下公证。但是设定人身权利义务的合同，公证员是否有能力对其合法性做出准确认定，是否敢于对其合法性做出认定则又另当别论。当前部分公证人员仅就“签名属实”事项所做的公证，无多大实质含义。此外还应注意公证的过程是否会伤害你老公的情感及两人的婚姻感情。 -
根据《婚姻法》及其他的相关规定，夫妻离婚后因客观原因需要变更未成年子女的抚养权的，可由双方协商解决，协商未果的，可通过诉讼解决。你的情况如果协商不成，可通过诉讼解决。抚养权法定变更条件有：
（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
（3）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
（4）有其他正当理由需要变更的。父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。 -
在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。
如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
