我想问问如果预产期十月三号，我们是国庆只有四天假，那我可以休了四天之后才算产假吗
妇幼权益
2021-03-18 15:13:08
律师解答共有3条
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答案是肯定的。那就是女职工休产假，用人单位需要支付工资。我国劳动法第62条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。
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依据《女职工保护规定》第八条规定“第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
