法律问答
公司不给补贴呢随便给个理由辞退
2021-03-18 13:41:45
律师解答共有3条
单位涉嫌违法解除,建议申请劳动
仲裁
要求恢复
劳动关系
。
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动
合同
,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
您好!公司认为您试用期期间有不符合录用条件的行为,应当予以证明。如果在试用期满后,无任何正当理由辞退您,属于违法解除劳动关系,您可以通过
劳动争议
仲裁主张赔偿金。另外,不知您是否签订劳动合同,公司是否缴纳社保。
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