公司没有劳动合同入职的时候说无责任底薪5000每周双休第一个月7.6号到7.31发4190的工资第二个月从1号干到8月26发2500说是扣了满勤300，她说他们工资是5000除以31天然后平均工资乘与我们上班时间扣除周末双休不算工资这样对吗？？
劳动合同纠纷
2021-03-18 13:41:31
律师解答共有3条
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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一般若员工无过错，或者员工过错但单位未遭受损失或者损失不大的，扣工资不合法。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
