法律问答
我未与私人老板订立劳动合同。被老板无故辞退,我能要求老板经济赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-03-18 12:44:44
律师解答共有2条
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
私人老板辞退如何赔偿
23623
退休出去打工,老板没有签定劳动合同,现老板无故辞退我,我可以
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
依据劳动法辞退需要给经济补偿吗
劳动法辞退
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
你好 我在工厂打工老板没给签订劳动合同 现在老板无故把我辞
如果单位违法无任何理由违法辞退,视你自身意愿,如不认可解除劳动关系,可要求单位继续聘用,签订无固定期
人咨询过
继续咨询
由于我上班未与公司签劳动合同,老板把我辞退了,请问他要不要对
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,老板要解雇我可以获得经济赔偿吗?
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需
人咨询过
继续咨询
法定节假日在医院实习实习单位不放假是否违法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
跑外卖签的是全职合同,不想做了,给我按兼职工资算,算不算违法
如有争议可以起诉维权
员工自愿离职补偿标准
自愿离职无补偿。但如双方协商同意,可支付补偿,具体操作:1. 确定补偿标准,可参考工作年限和工资水平
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴东县律师
鹤峰县律师
建始县律师
来凤县律师
利川市律师
咸丰县律师
宣恩县律师
恩施市律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权