没有劳动合同拖欠工资是违法的，该怎么起诉呢？
劳动合同纠纷
2021-03-18 11:35:55
律师解答共有3条
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。 -
这么做不妥，涉嫌违法。拖欠工资只要你有证据可以起诉啊。
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如果是拖欠工资可以前往劳动仲裁委进行仲裁，对仲裁不服可以去法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
