企业年结薪水，扣工资的百分之五十应该怎么办
2021-03-18 10:41:47
律师解答共有3条
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。 -
可以向劳动部门投诉的
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可以申请劳动仲裁，要求足额支付工资并支付未签劳动合同的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
