法律问答
我在公司工作了3年，没有签劳动
合同
，而且工作了18个月12小时，公司辞职了。请告诉我能不能进行
劳动仲裁
。
仲裁
2021-03-18 09:55:47
律师解答共有3条
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动
仲裁
要求恢复
劳动关系
，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
你好协商不成，可以劳动总裁的。
已经工作4年6个月，但公司一直未签订过劳动合同，早就过了未签劳动合同双倍工资的仲裁时效。
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