你好5月28日我这边工伤脚后跟骨粉碎性骨折，想咨询一下关于工伤赔偿的问题，我的实际月收入是8000元/月，而工资给我交的社保是以3800的基数交的。请问工伤补偿的标准是按哪个执行。工伤期间公司按照病假工资计算只给我每个月1300元左右的病假工资，请问是否合理。
工伤索赔
2021-03-18 08:39:17
律师解答共有3条
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职工因工作受到骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
骨折工伤工资按遭受事故伤害前正常工作期间工资发放。
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工伤期间是有工资的。根据《工伤保险条例规定》，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
