我的爸爸妈妈打架了怎么办我应该怎么办
暴力伤害
2021-03-18 07:45:43
律师解答共有3条
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员工履行的是通知义务，意思就是员工想辞职的话，只要依法通知单位就可以了，并不存在批准的问题，辞职自由是员工的法定权利，所以在三十七条规定了正式用工期需要提前三十天通知，试用期提前三天通知，辞职到期员工可以离职，单位不给员工结算工资的即属于违法行为，这样法律责任将由单位承担。
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发生民事纠纷以后，当事人各方可以选择多种处理方式，如，让信得过的人或者有调解权的基层组织组织各方进行调解，也可以直接向有管辖权的法院起诉，需要先申请仲裁的案件，也可以直接申请仲裁。
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马路上打架，情节轻微者，会被拘留并处罚款；造成故意伤害的，则会被追究刑事责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
