我在公司工作了5年半，一直没有签劳动合同，也没有买社会保险。从公司退休后，怎么补偿？
劳动合同纠纷
2021-03-18 07:09:06
律师解答共有3条
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 -
你好，没签合同可以要求赔偿11个月工资，未交社保的话可以到社保局投诉，要求公司补交社保。如需帮助可以电话联系我。
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第二个月起应当支付双倍工资,可以和我联系仲裁事宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
