超市行业,我本来是人力资源部的员工,现在要把我调去楼面的电商捡货部门,我不同意,公司表示不管是否同意都会调岗,合同上有写乙方(员工)同意甲方在经营需要适当的调岗或调整部门
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公司单方面调岗的,如果员工不同意,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
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劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。