便是我们在一家五金厂工作，都接近两月了忽然昨日都把大家解雇了，问是什么原因也没说，便说是老总的含意。总觉得心里难受，他当时招聘工人的時候也没说成招临时工，如今活忙完后不用人就把大家都解雇了，有一种被蒙骗的觉得，昨天晚上一夜都没睡好，又没给大家签劳动合同书，也有接近一个月的薪水还没有结，我该怎么做？
劳动合同纠纷
2021-03-18 00:54:21
律师解答共有4条
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赠与合同的签订并没有限制。
但是需要注意三个问题。
第一，赠与人必须具备完全民事行为能力；实际中赠与人应该意识清晰。
第二，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
第三，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：
（一）严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；
（二）对赠与人有扶养义务而不履行；
（三）不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。 -
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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