你好，我工作开始的时候就没有签合同，也没有任何事情交待，后续用诸多条例来约束员工，用毫无依据的绩效分克扣工钱，要离职了还说别的公司也是等待一个月来替换员工，请问这几点有哪些是合理的？
2021-03-17 20:49:05
律师解答共有3条
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无法协议的，去起诉离婚解决。
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报警，让你妈起诉离婚，财产可要求多分。
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劳动纠纷要求劳动者提交的证据不是很严格，只要有基本能证明劳动关系的证据即可，我也处理过劳动者没有任何证据确胜诉的案子，关键要看你怎样运作
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
