15岁算童工吗？如果工厂里面招收15岁或15岁以下的人，会有怎样的处罚呀？
2021-03-17 20:22:40
律师解答共有3条
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15周岁算童工。处罚：《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工的算童工。《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这是法律的禁止性规定，是从青少年健康成长角度考虑的，不存在管理性和生效性之争，违反则为无效。
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如果年满17岁不算童工。《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16的未成年人介绍就业。
禁止不满16的未成年人开业从事个体经营活动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
