法律问答

您好，劳动关系什么时候认定最好呢

劳动合同纠纷

2023-04-17 16:08:20

需要购买五险一金，具体请询问劳动部门。
问题复杂，可以来电咨询。
可得到补偿，建议委托律师帮助你！！！！
认定劳动关系的情况包括：
1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4.考勤记录；
5.其他劳动者的证言等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动关系的认定标准是什么

合同纠纷 1140

劳动关系认定的标准是什么

劳动关系的认定标准：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

入室盗窃的认定标准是什么？

入室盗窃的认定标准是什么？

01:17

确认劳动关系的劳动诉讼证据有哪些

劳动诉讼证据

确认劳动关系的劳动诉讼证据有哪些

劳动关系的认定

劳动合同纠纷 715

不能认定为劳动关系怎么

一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

关联企业的认定标准是什么

关联企业的认定标准是什么

01:50

未签订劳动合同如何认定劳动关系

签订劳动合同

未签订劳动合同如何认定劳动关系

没有劳动合同，怎么认定劳动关系？认定自己是企业的员工需要什

厂牌、工作证、工资条、工资转账记录、工服等都可以证明劳动关系，若是工伤，要先申请工伤认定才能做伤残鉴

您好，我想请问一下，什么是劳动关系？没有劳动合同，什么情况可

（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用

签订劳动合同，还能报考三支一扶吗？

“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首

公司每天上班时长7.5小时，实行大小周轮休制度，小周周六工作

可能违法，应分情况处理。先查看具体工时是否超标，如超可与公司协商调整。协商不成可向劳动部门投诉或申请

主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我发信息给领导说不做了，一个礼拜没去上班，厂里快递返岗通知书

建议先与单位沟通协商，表达不去的意愿和原因。如协商不成，可携带投诉材料向劳动局投诉，或申请劳动仲裁。

被公司罚款可以提起被迫离职吗？

可以申请仲裁维权

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济南律师济南找律师济南劳动纠纷律师济南劳动合同纠纷律师

济阳县律师平阴县律师商河县律师章丘区律师历下区律师市中区律师槐荫区律师天桥区律师历城区律师长清区律师莱芜区律师钢城区律师

济南房产纠纷律师济南公司法律师济南合同纠纷律师济南婚姻家庭律师济南交通事故律师济南劳动纠纷律师济南刑事辩护律师济南债务债权律师