法律问答

工作三年没签劳动合同能申请双倍工资么

劳动合同纠纷

2021-03-17 15:02:44

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

三年没签合同能补双倍工资吗？

劳动合同纠纷 12095

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5010

工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗

劳动合同知识 1690

工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗

工作三年未签订劳动合同可以申请双倍工资么

劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

未签劳动合同双倍工资的适用

劳动合同法

未签劳动合同双倍工资的适用

三年没签劳动合同可以要求双倍工资吗

存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起

请问工作两年没签劳动合同自己辞职有双倍工资吗？

1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；　　 2、因为单位违

工作两年多了未签劳动合同能申请二倍工资吗？

只要劳动者付出了劳动，即使未签订劳动合同，用人单位也应当按月足额支付劳动者的工资。　根据我国《劳动

我和公司签了劳动合同，公司说我不适合工作，合同还没有到期，请

你好，建议申请劳动仲裁

我知道那家窃取我信息的公司有劳动争议。法人逃跑了，我现在该怎

公司泄露个人信息，立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个

我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

您好，须看是否给公司造成损失

高中生的早恋能被开除吗？

结合学校的规章制度确定

但公司要求我提前辞职。我能得到补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

鄱阳县律师德兴市律师广丰区律师横峰县律师铅山县律师广信区律师万年县律师余干县律师玉山县律师弋阳县律师婺源县律师信州区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权