法律问答

公司要解除无固定期劳动合同的，赔偿今金怎么算

劳动合同纠纷

2021-03-17 14:07:11

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期限劳动合同解除赔偿怎么算

劳动合同纠纷 17095

无固定期解除劳动合同如何赔偿

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同怎么解除

劳动合同纠纷 4673

解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

解除劳动合同

解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

请问我是签核无固定期合同，现公司要传产要解除我，赔偿怎么算？

公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

解除无固定期限劳动合同赔偿标准

劳动合同期限

解除无固定期限劳动合同赔偿标准

无固定期劳动合同，解除，公司给怎么赔偿

（一）因不可抗力产生法定解除权　　《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的

我已经无固定期合同，现在公司要解除劳动合同。应该怎么赔偿

您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解

我在青团社兼职被录取，但他说会影响信誉，我该怎么办？

您好，如有争议可以搜集相关证据及时报警处理

请问工作三年。上司没有签订劳动合同。

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者

没有签订劳动合同，我们的员工有补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

和公司签了三方，考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

公司强迫员工申请银行卡

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

吕梁律师方山县律师汾阳市律师交城县律师交口县律师临县律师柳林县律师石楼县律师文水县律师孝义市律师兴县律师中阳县律师岚县律师离石区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权