你好，我上个月8号入职了一家培训机构，当时是说一个月试用期，然后转正缴纳社保，每月15号发放工资，入职期间没有给我提供任何培训和公司资料，还让我帮忙整理新开的项目资料和给试听孩子上课，给孩子上了很多次课，也没有课时费，报名孩子也没有拿到相应提成，昨天还要求我把自己写的教案，必须每周上缴，课研也不支付任何费用，且还在给我开很多试听班级，也没有课时费，以免费上课为由，而且也一个月了没有给我签订任何合同，我该怎么办
2021-03-17 12:03:58
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意收集相关的证据。
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你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
