我在民营企业工作了将近5年，工资是操作员的平均工资的1.2倍，工作时间是每天9小时，每周6天，工资只按工资支付，几年没有得到加班费，明天我退休到期了，能赢得加班费吗？手头有大部分工资条件，也有不合理的劳动合同照片。
劳动合同纠纷
2021-03-17 09:39:15
律师解答共有3条
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1、用人单位拖欠工资和加班费的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。
2、《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 -
可要求支付加班工资、补社保，用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
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有可能。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取加班工资及未签合同双倍工资及补缴社保等多项合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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