法律问答

未签订劳动合同但是还是要求提前一个月提交离职申请或者提前走没有工资

劳动合同纠纷

2021-03-17 08:40:35

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6685

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

要提前多少天提出离职申请

员工离职申请

要提前多少天提出离职申请

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

试用期离职申请提前多久

试用期离职申请提前多久

没有提前一个月提交离职

您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。

没签定劳动合同，是否还要申请提前一月离职

关于没签合同离职，需要具体分析，例如：根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合

没有签订劳动合同辞职是否需要提前一个月

未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申

没有签订劳动合同辞职要提前一个月吗

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

我在工厂工作了十二年，去年工厂更换厂名又更换了法人代表，现在

工厂换名换法人，劳动合同仍有效。 1. 与工厂协商，表达不同意更换工种的意愿，寻求双方都能接受的解决

春节期间的休假是否属于带薪假期？

春节带薪休假，是劳动者权益。如单位违规，可先与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最

我们公司聘请了俄罗斯销售代理，工作地点在俄罗斯，帮助寻找客户

支付俄罗斯代理薪资需谨慎。应签订明确合同，约定支付方式、时间等。操作时，需遵守相关国际支付法规，保留

公司注销了员工能得到赔偿吗

可以。如公司注销未支付补偿，员工可先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不

公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

绥化律师绥化找律师绥化律师绥化劳动纠纷律师绥化劳动合同纠纷律师

绥化律师安达市律师海伦市律师兰西县律师明水县律师青冈县律师庆安县律师绥棱县律师望奎县律师肇东市律师北林区律师

绥化房产纠纷律师绥化公司法律师绥化合同纠纷律师绥化婚姻家庭律师绥化交通事故律师绥化劳动纠纷律师绥化刑事辩护律师绥化债务债权律师