用人单位在没有审请工伤认定和伤残认定的情况下和工人签的赔偿协议可以撤销吗
工伤索赔
2021-03-17 03:35:50
律师解答共有3条
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没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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一般情况下，应在用人单位所在地申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
但《工伤保险条例》第十一条也规定，对于流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式参加异地统筹地区工伤保险，具体办法由国务院劳动保障行政部门制定。 -
没有用人单位也可以申请工伤认定，但是申请工伤认定的前提条件是要确定双方建立的必须是劳动关系，类似于保姆和雇主的这种雇佣关系是没有办法申请工伤认定的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
