建筑公司本身约定工资8000元每月，实际支付时以减少税收为理由实际支付6000元，其他以个人汇款方式支付，没有劳动合同，退休后因各种原因拒绝支付，同时拖欠工程款，该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-03-17 02:22:31
律师解答共有3条
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
