法律问答

怀孕辞急工被扣百分之二十的工资合理嘛

2023-04-17 17:33:44

一般员工若无过错的情况下，扣工资是不合理的。
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
因怀孕急辞职扣工资是不合理的。女职工可以向企业主管部门或者劳动监察部门投诉，或者在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
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