我在一家公司工作。公司没有履行合同的约定。一、不按照国家法定假日休息，上班支付工资的两倍。二、进公司前，员工规范写进公司一周，退休后可以领工资，但我进公司八天后退休，公司说必须领工资两周。对不起，这种情况怎么处理？能给我工资吗？
2021-03-16 17:42:58
律师解答共有2条
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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。 -
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
