你好，我想和你商量一下，我在一家建筑公司工作，11月4日去了，当初上司和我商量试用期三个月，一个月后觉得项目不适合我，12月1日退休，到了应该支付工资的时候了，公司还没有拖欠，我想问一下怎么回来，谢谢。
2021-03-16 14:33:11
律师解答共有3条
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只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。
第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。
对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。 -
对方是用人单位的话，可以直接向当地劳动保障监察部门投诉。或者直接向法院起诉
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律师会帮你组织和商议的！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
