法律问答
入职未签劳动合同公司拖欠工资提出离职公司一直不招人
劳动合同纠纷
2021-03-16 14:22:32
律师解答共有3条
你可以去劳动监察部门投诉,或申请劳动争议仲裁等,拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司拖欠工资可以直接离职吗
29950
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46587
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
公司不签劳动合同离职怎么赔偿
劳动合同范本
5076
公司入职未签劳动合同,离职拖欠工资
你好, 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同离职,公司拖欠工资
公司与公司的法定代表人,在法律上是互相独立的民事主体,法定代表人个人对外的欠款,与公司毫无关联。如果
人咨询过
继续咨询
公司没有签劳动合同,离职时不给发工资
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
公司与本人没有签劳动合同,现在离职不给发工资
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
人咨询过
继续咨询
67岁在公司工作7年,现已被解雇有补偿吗?
申请劳动仲裁为好的
人咨询过
继续咨询
关于可解除劳动合同的具体情形
可以。具体情形包括:1. 提前30日书面通知单位解除;2. 单位未及时支付工资;3. 单位未缴纳社保
人咨询过
继续咨询
工作七年被公司解雇要多少钱?
这个可以向劳动局投诉
我现在是签署实习协议的实习生。实习期间,我想提前结束实习协议
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗?
不违反。若单位规定隔月发,则按此执行;若无明确规定,可与单位沟通确认。如遇单位违约,可收集证据,申请
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
资阳律师
资阳找律师
资阳律师
资阳劳动纠纷律师
资阳劳动合同纠纷律师
资阳律师
安岳县律师
乐至县律师
雁江区律师
资阳房产纠纷律师
资阳公司法律师
资阳合同纠纷律师
资阳婚姻家庭律师
资阳交通事故律师
资阳劳动纠纷律师
资阳刑事辩护律师
资阳债务债权律师