法律问答
你好!我的产假结束后,公司想调动工作,但我不太满意。如果和公司解除劳动
合同
的话,可以请求公司正常返还产假期间的基本工资和产假前的奖金吗
劳动合同纠纷
2021-03-16 14:13:02
律师解答共有3条
1、在职期间也是可以申请
仲裁
2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
3、不一定是解除劳动合同才可以申请
劳动仲裁
4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
公司需要调动工作的,应该与劳动者协商,双方同意后才能调动,员工也可以拒绝,双方协商不成可以解除劳动合同。
公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,选择解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。
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