法律问答

你好，我想问一下，老板没签劳动合同，扣了我的工资五百块，我有两天在上班，他说这两天不承认我上班所以才扣我工资的是正常吗

劳动合同纠纷

2021-03-16 10:09:39

不可以扣工资，你还可以告老板没有签合同的双倍工资赔偿。
你好，也是不能扣工资的哦！！
你好!工资是多少？
扣了多少钱？要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2365

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期上班几天有工资吗？

劳动合同纠纷 983

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核

员工绩效考核扣工资合法吗

我这个月没上班，但他上个月扣了我的工资。这合法吗？

二、工伤方面（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期辞职会被扣工资吗

试用期资讯

试用期辞职会被扣工资吗

矿工两天扣六天工资，我说这不合法，没有签订劳动合同，工作了两

对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应

我在一家单位上班因为没有请假开除了我，还扣我三天的工资，这样

单位开除员工不需要填写离职单，因为离职单是个人主动辞职所用的单据。 1、单位开除员工代表员工不符合单

你好我和老板没有签订合同，工资是口头说的，我这几天有事请假他

国家规定的日工资计算方法系数应该是 21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，

学生请假必须到医院开证明，对吧？

你好，向卫生局投诉反映的

自动离职有补偿吗，法律的规定是什么

自动离职的补偿问题，常见处理方式有协商和诉讼两种。首先，建议与用人单位协商解决，若无法达成一致，可以

员工患病公司不续签合同怎么办,

员工患病公司不续签合同，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，

不签订劳动合同就辞职

您好！用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如协商不成，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

工作三个月后准备辞职，我想知道我是可以在劳动合同上的试用期后

根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安丘市律师昌乐县律师昌邑市律师高密市律师临朐县律师青州市律师寿光市律师诸城市律师潍城区律师寒亭区律师坊子区律师奎文区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权