在厂里上班受伤没有达到工伤伤残等级不想在这干了公司怎样补偿
2021-03-15 22:06:04
律师解答共有3条
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工伤保险基金支付18个月工资作为一次性伤残补助金；难以安排工作的，由用人单位以本人工资的70%按月发放伤残津贴；解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤伤残就业补助金。其它费用按实际产生数额计算。
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因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看是不是有赖工伤的嫌疑。如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
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工伤伤残等级如下：
1、一级，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
2、二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
