法律问答
上班超过一个月,没有签订劳务
合同
,离职可以不发工资吗
2021-03-15 18:23:20
律师解答共有3条
没有签订劳动合同,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同到期的,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之日起终止。据《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的。
没有签劳动合同,离职后单位应当发工资。解除劳动合同时,单位必须一次性支付所有工资。如果没有签订劳动合同,又不支付工资,可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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