法律问答

请问在公司请病假3天，住院了，公司扣除了我100%的工资，这样合理吗

2021-03-15 16:21:49

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
病假扣工资是不合法的，根据规定，职工在病假期间，用人单位应支付病假工资的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请10天病假工资怎么算

我请公司休5天病假，有医院证明！结果，扣除了5天工资，人员说

不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

员工请病假也要扣工资吗

病假工资扣多少

员工请病假也要扣工资吗

请一天病假扣多少工资

病假工资扣多少

请一天病假扣多少工资

公司有规定员工每月工资的20%做为绩效，我请病假12天，病假

根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

年休假扣绩效工资吗

年休假工资

年休假扣绩效工资吗

现在我请病假一个月，现在公司发给我40%的基本工资，这样合理

1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳

我向公司请了2天的病假，医院给开了假条，我的工资该怎么算，是

劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1485

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1100

劳动者的法定权利包括哪些内容

劳动者权利包括就业、报酬等。就业权要求单位提供平等机会；报酬权确保劳动者获得工资；休息休假权保障劳动

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 765

实习生可以挂在亲戚的公司里。自己去找别的工作

你好，约定的实习期是多久

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 670

可以不去学校安排的实习吗？

可以和学校协商解决，如果学校的安排不违反相关规定，建议服从学校安排

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

在工地给小包工带班工作是农民工吗？

你好：可以起诉解决看证据了

判决抵押无效如何处理

抵押担保 470

你好。发现公司的工资不是按劳动法计算的要怎么反驳？

发现工资问题，可先与公司协商，协商不成可向劳动调解委员会申请调解，调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

定西律师临洮县律师陇西县律师通渭县律师渭源县律师漳县律师岷县律师安定区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权