法律问答

是不是没有签劳动合同可以直接走，还要发工作时间的工资

劳动合同纠纷

2023-04-17 19:06:16

你好，可以申请劳动仲裁。
你可以以没有购买社会保险为由辞职，就可以要求经济补偿金。
没有签劳动合同可以随时离职，同时可以要求就超过一个月不满一年的时间支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

用人单位与临时工要签劳动合同吗

临时工合同

用人单位与临时工要签劳动合同吗

没有签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同范本 11007

没有签劳动合同可以随时离职吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

劳动合同试用期辞职给工资吗

劳动合同试用期

劳动合同试用期辞职给工资吗

你好没有签劳动合同可以直接走并要求工资吗

1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满

没有签劳动合同，可以拿到这个月的工资吗？我听说没有签劳动合同

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应

没有签劳动合同，工作时间长工资低，给老板说不干了，有没有工资

《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定：　　 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳

没有签劳动合同，经常性扣工资，我想了解一下是不是没有签劳动

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

大学丧假只有三天合理吗

大学丧假天数通常由学校规定，常见处理方式包括遵守学校规定、申请延长假期或了解相关法律规定。选择处理方

在公司工作期间，是否应该得到补偿？

法律分析：糖尿病并非职业病，公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意

但公司要求我提前离职。我能得到补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

没有固定期限的合同，公司解雇员工如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我的塔吊证书已经在其他公司备案了。我现在不能上班了。我该怎么

你好，协商不成可以起诉解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

柳城县律师柳江区律师鹿寨县律师融安县律师融水律师三江律师城中区律师鱼峰区律师柳南区律师柳北区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权