合同到期还要续签该怎么办理合同到期还继续使用怎办理
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根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。
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合同到期未续签但继续履行处理办法:劳动合同到期公司不予续签的,应根据在该单位的工作年限支付终止劳动关系经济补偿金。
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。