法律问答

工伤怎么界定，工伤期间工资怎么发放

2021-03-15 10:30:36

工伤期间工资是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业职工工伤期间工资如何发放

工伤索赔 2702

你好，工伤治疗期间工资怎么发放

工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么认定

交通事故工伤怎么认定

01:39

工伤工资怎么算

工伤索赔 1398

工伤工资如何计算的

工伤期间怎么计算工资??工伤怎么算

工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么赔偿

交通事故工伤怎么赔偿

01:37

员工工伤期间工资是怎么定的

你好我想咨询一下工伤期间工资怎么计算的

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于

怎么界定是不是工伤？工伤的基本工资和绩效工资怎么发放？

1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 830

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 560

公司仍然使用我的个人信息纳税。我该怎么办？

你好，这个一般可以沟通解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 380

学校安排的实习，合同写的是5天8小时工作制，实际是干6天休息

可以到劳动局投诉反映

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 335

打暑假工时老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办？

你好：可以起诉要求支付

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

但被分配到其他职位。我该怎么办？

你好，如果协商不成，可以去劳动部门投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 230

公司罚款1000没经过本人同意合理吗

一、公司罚钱合理吗 1、罚款是否合法，要看公司是否有相关规章制度规定，以及规章制度是否合法。分别是

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

霍邱县律师霍山县律师金寨县律师舒城县律师金安区律师裕安区律师叶集区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权