法律问答

工作环境噪音太大，造成耳鸣听力减退，是不是属于职业病？

2021-03-15 06:45:48

因工作环境噪声太大导致的听力严重下降，可以去做相关的职业病鉴定，是职业病的话可以向用人单位索赔，要求工伤待遇
因工作环境噪声太大导致的听力严重下降，可以去做相关的职业病鉴定，是职业病的话可以向用人单位索赔，要求工伤待遇。
属于职业性噪声聋，是职业病，要经过职业病医院进行职业病诊断才能确定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

装修噪音扰民归谁管

职业病危害因素有什么

职业病危害

职业病危害因素有什么

噪声扰民110管不管

工厂噪音太大引起耳鸣不是职业病，能鉴定吗

一、工伤认定程序　　 1、工伤认定申请　　 (1)、申请人及申请时效　　用人单位和职工或者其直系亲

噪音扰民可以报警吗

我刚进厂一个月，因工作环境噪音太大，造成右耳耳鸣，可以向公司

（一）符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离

厂里噪音太大引起耳鸣算不算职业病，可以鉴定吗？

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，该费用由用人单位承担。　　一、用人单位应当组织从事接触职业病

我在噪音比较大的环境工作致使我耳聋这是不是职业病，用人单位把

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1350

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1010

中级8级和10级工资有区别吗

存在区别。处理时需：1. 查阅单位工资制度文件，了解8级与10级的具体工资标准；2. 咨询人事或财务

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 680

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 620

你知道劳动局的电话号码吗？

具体是什么问题？有什么要求？点击头像

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

社会保障在一个单位支付，工资在另一个公司支付违法吗？

单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资），单位拒绝支

判决抵押无效如何处理

抵押担保 415

每月工作28天被认为是全勤。而你没有休假，你将获得30天的工

您好：你们签订劳动合同了吗

在家政公司支付培训费，不想退还家政公司的学费吗？

您好，具体合同是怎么约定的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阜新律师阜新县律师彰武县律师阜新海州区律师新邱区律师太平区律师清河门区律师细河区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权