法律问答
你好,我在煤矿被单方面解除劳动
合同
,是否合法?
劳动合同纠纷
2021-03-14 22:35:21
律师解答共有2条
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能单方面解除劳动合同吗?
合同纠纷
1120
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
用人单位单方解除劳动合同赔偿多少钱
合同纠纷
1210
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
请问,企业可以单方面解除与员工的劳动合同吗?
1、协商解除 根据《劳动合同法》第36条的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我不能签订劳务合同,是否属于公司单方面解除劳动合同?是否合法
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,
人咨询过
继续咨询
在试用期期间,要跟我解除劳动合同,是否合法?如果跟我解除劳动
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规
人咨询过
继续咨询
单位无故解除劳动合同,并不予赔偿,是否合法?
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动
人咨询过
继续咨询
试训期不给工资违法吗?
试训期不给工资,常见处理方式有投诉举报和申请仲裁。劳动者可选择向当地劳动监察部门投诉,或向劳动人事争
人咨询过
继续咨询
没提前一个月辞职,公公司扣百分之四十的工资?
除了扣工资,公司还可能存在其他违反劳动法的行为。例如,不按时支付工资、不缴纳社会保险、超时加班不支付
人咨询过
继续咨询
公司员工考试不及格后扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
因个人原因离职能拿离职补偿金吗
一般不能。但如与单位协商解除劳动合,可能获补偿。操作包括:与单位沟通协商、签订解除协议、明确补偿金额
在职高因为不住校,班主任就让我转学,我该怎么维护自己?
具体操作如下:首先,尝试与班主任进行理性沟通,明确表达您不住校的合理原因和继续就读的意愿。若沟通无果
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乐山律师
乐山找律师
乐山律师
乐山劳动纠纷律师
乐山劳动合同纠纷律师
乐山律师
峨边律师
峨眉山市律师
夹江县律师
井研县律师
马边律师
沐川县律师
犍为县律师
沙湾区律师
乐山市中区律师
五通桥区律师
金口河区律师
乐山房产纠纷律师
乐山公司法律师
乐山合同纠纷律师
乐山婚姻家庭律师
乐山交通事故律师
乐山劳动纠纷律师
乐山刑事辩护律师
乐山债务债权律师